Áreas de investigación: Derecho colectivo del trabajo, conflicto colectivo, tecnologías y trabajo.

Doctora en Derecho de la Universidad de Valencia, España (2019). Magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Talca (2014). Abogada de la Universidad de Talca (2008).

Pamela se desempeña como Profesora Asistente del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Chile. Es investigadora principal del proyecto “Mecanismos de inclusión y definición de los instrumentos jurídicos que garanticen el derecho fundamental a la no discriminación por identidad de género en la relación laboral” (Fondecyt de Iniciación, 2023-2025). También es co-investigadora del proyecto “Redefinición de las medidas de conciliación entre el trabajo y la familia en el sistema chileno, a fin de garantizar el derecho de igualdad de trato y de oportunidades en el empleo en razón del género” (Fondecyt Regular N°1230019, 2023-2026). Es parte del equipo del proyecto “La regulación de la formación para el empleo ante el reto de la transición digital, ecológica, territorial y hacia la igualdad en la diversidad”, financiado por la Generalitat Valenciana (CIGE/2022/171, 2023-2024). Es miembro del grupo de investigación Trabajo Decente y Transiciones Justas (TRADECEN), de la Universidad de Valencia. Integró el equipo del proyecto “Los derechos fundamentales ante el cambio del trabajo subordinado en la era digital”, financiado por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad del Gobierno de España (DER2017-83488-C4-3-R, 2019-2021).