La firma del acuerdo representa un importante hito para ambas organizaciones, consolidando una alianza que busca fortalecer la generaci\u00f3n de conocimiento y su vinculaci\u00f3n con actores sociales relevantes para el debate p\u00fablico y el desarrollo de pol\u00edticas laborales en Chile.<\/p>\n
Para LABOFAM, este tipo de iniciativas son especialmente significativas, ya que permiten complementar la investigaci\u00f3n acad\u00e9mica con el trabajo directo junto a organizaciones representativas de las y los trabajadores. De esta manera, el n\u00facleo contribuye a que la producci\u00f3n de conocimiento dialogue con las experiencias y necesidades de quienes viven las transformaciones del mundo laboral en su vida cotidiana.<\/p>\n
La actividad se realiz\u00f3 en el marco de la presentaci\u00f3n de los resultados del Congreso Mujeres Trabajadoras Organizadas, encuentro desarrollado el pasado 5 de marzo por la CUT y LABOFAM con motivo de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer. Durante la jornada se dieron a conocer las principales conclusiones levantadas a partir de las discusiones y reflexiones generadas en el congreso.<\/p>\n
La sistematizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n fue realizada por LABOFAM y estuvo a cargo de la tesista doctoral Natalia Z\u00fa\u00f1iga y las practicantes Celeste \u00c1vila y Daniela Wunkhaus, quienes presentaron los principales hallazgos del proceso ante representantes sindicales y asistentes al encuentro.<\/p>\n
La firma de este convenio reafirma el compromiso de LABOFAM con una investigaci\u00f3n conectada con los desaf\u00edos sociales contempor\u00e1neos y fortalece los espacios de colaboraci\u00f3n entre la academia y las organizaciones de trabajadores, contribuyendo al desarrollo de propuestas y debates sobre el futuro del trabajo, los cuidados y la vida familiar en Chile.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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